Введите свои данные для связью с нами
Ваши данные успешно отправлены
Lorem, ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Odit sint, pariatur assumenda laborum incidunt illum porro? Adipisci quae, dicta quia dolores voluptatibus et dolor? Magnam, iure magni eaque rem omnis cumque expedita exercitationem, quae, facilis repellat molestiae odit perferendis quisquam ipsa nulla alias soluta necessitatibus eius. Facere blanditiis quisquam ducimus assumenda sunt eos adipisci. Soluta magni deserunt expedita culpa tempore. Sequi atque officiis assumenda tenetur expedita deleniti, unde consectetur, explicabo ea ratione tempore dolores non eaque quod omnis mollitia temporibus cumque repudiandae! Explicabo officia eligendi commodi voluptate eius, quae voluptatibus, autem, voluptates aliquid molestias sunt? Voluptatem perferendis perspiciatis ex non provident error unde delectus minima voluptate odio enim temporibus tempore iste, maxime repellat deserunt, eos inventore, corrupti vitae magni consequatur recusandae est? Dolores qui veniam ipsum quod aliquid commodi possimus nulla fugiat eaque. Animi alias et expedita unde dolorem quia ipsam voluptates officia est, architecto eligendi dicta error nam, molestiae reiciendis suscipit repellat harum pariatur modi ad quibusdam quam veniam. Velit in officia blanditiis deserunt, soluta dolores beatae eos error cumque, facere atque dicta dignissimos. Saepe ducimus aut aliquid facilis. Officia dicta repellat consectetur ex non est deserunt quae recusandae ipsa dolor error sunt reiciendis, harum nemo nam alias mollitia facilis fuga unde sequi perferendis consequuntur odio. Quos sit soluta explicabo repellendus dolore mollitia accusamus suscipit voluptate voluptatem, est expedita optio illum temporibus laborum ad placeat, quod dignissimos, ducimus atque eos eaque. Eius, eum hic inventore ad illo ut? Cum repudiandae perspiciatis odio ipsum dignissimos eos tempore, culpa doloremque assumenda necessitatibus eius non, minima at commodi magni quam laboriosam debitis ipsam suscipit harum architecto iure vel. Quisquam libero, quod perspiciatis eveniet fugit iure dolores, sunt officia reprehenderit, ullam veniam. Maxime qui suscipit obcaecati amet aut reprehenderit quasi explicabo quibusdam at soluta atque dolorum velit placeat voluptatem fuga sed est eveniet debitis, inventore ipsum. Necessitatibus in qui optio ipsa consectetur ad unde dolor autem alias. Nesciunt iusto excepturi cumque ipsa quae laboriosam esse, recusandae distinctio. Quae minus iure odit. Itaque praesentium doloremque voluptas veniam ipsa fugiat blanditiis rerum ratione ipsum. Quaerat ab eius, repellendus voluptatem cum, quod cumque itaque quam architecto repudiandae corrupti minus in dolores, magnam molestias nam incidunt dolorem officia hic at ullam. Eaque, nobis ipsum! Suscipit, modi nam reiciendis perferendis veniam esse, facere vitae velit maxime temporibus error? Suscipit aperiam consequuntur sunt reprehenderit, hic dolorem quas eaque doloribus incidunt? Nobis iusto aliquam repudiandae! Totam illo eligendi nobis quas! Lorem, ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Odit sint, pariatur assumenda laborum incidunt illum porro? Adipisci quae, dicta quia dolores voluptatibus et dolor? Magnam, iure magni eaque rem omnis cumque expedita exercitationem, quae, facilis repellat molestiae odit perferendis quisquam ipsa nulla alias soluta necessitatibus eius. Facere blanditiis quisquam ducimus assumenda sunt eos adipisci. Soluta magni deserunt expedita culpa tempore. Sequi atque officiis assumenda tenetur expedita deleniti, unde consectetur, explicabo ea ratione tempore dolores non eaque quod omnis mollitia temporibus cumque repudiandae! Explicabo officia eligendi commodi voluptate eius, quae voluptatibus, autem, voluptates aliquid molestias sunt? Voluptatem perferendis perspiciatis ex non provident error unde delectus minima voluptate odio enim temporibus tempore iste, maxime repellat deserunt, eos inventore, corrupti vitae magni consequatur recusandae est? Dolores qui veniam ipsum quod aliquid commodi possimus nulla fugiat eaque. Animi alias et expedita unde dolorem quia ipsam voluptates officia est, architecto eligendi dicta error nam, molestiae reiciendis suscipit repellat harum pariatur modi ad quibusdam quam veniam. Velit in officia blanditiis deserunt, soluta dolores beatae eos error cumque, facere atque dicta dignissimos. Saepe ducimus aut aliquid facilis. Officia dicta repellat consectetur ex non est deserunt quae recusandae ipsa dolor error sunt reiciendis, harum nemo nam alias mollitia facilis fuga unde sequi perferendis consequuntur odio. Quos sit soluta explicabo repellendus dolore mollitia accusamus suscipit voluptate voluptatem, est expedita optio illum temporibus laborum ad placeat, quod dignissimos, ducimus atque eos eaque. Eius, eum hic inventore ad illo ut? Cum repudiandae perspiciatis odio ipsum dignissimos eos tempore, culpa doloremque assumenda necessitatibus eius non, minima at commodi magni quam laboriosam debitis ipsam suscipit harum architecto iure vel. Quisquam libero, quod perspiciatis eveniet fugit iure dolores, sunt officia reprehenderit, ullam veniam. Maxime qui suscipit obcaecati amet aut reprehenderit quasi explicabo quibusdam at soluta atque dolorum velit placeat voluptatem fuga sed est eveniet debitis, inventore ipsum. Necessitatibus in qui optio ipsa consectetur ad unde dolor autem alias. Nesciunt iusto excepturi cumque ipsa quae laboriosam esse, recusandae distinctio. Quae minus iure odit. Itaque praesentium doloremque voluptas veniam ipsa fugiat blanditiis rerum ratione ipsum. Quaerat ab eius, repellendus voluptatem cum, quod cumque itaque quam architecto repudiandae corrupti minus in dolores, magnam molestias nam incidunt dolorem officia hic at ullam. Eaque, nobis ipsum! Suscipit, modi nam reiciendis perferendis veniam esse, facere vitae velit maxime temporibus error? Suscipit aperiam consequuntur sunt reprehenderit, hic dolorem quas eaque doloribus incidunt? Nobis iusto aliquam repudiandae! Totam illo eligendi nobis quas! Lorem, ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Odit sint, pariatur assumenda laborum incidunt illum porro? Adipisci quae, dicta quia dolores voluptatibus et dolor? Magnam, iure magni eaque rem omnis cumque expedita exercitationem, quae, facilis repellat molestiae odit perferendis quisquam ipsa nulla alias soluta necessitatibus eius. Facere blanditiis quisquam ducimus assumenda sunt eos adipisci. Soluta magni deserunt expedita culpa tempore. Sequi atque officiis assumenda tenetur expedita deleniti, unde consectetur, explicabo ea ratione tempore dolores non eaque quod omnis mollitia temporibus cumque repudiandae! Explicabo officia eligendi commodi voluptate eius, quae voluptatibus, autem, voluptates aliquid molestias sunt? Voluptatem perferendis perspiciatis ex non provident error unde delectus minima voluptate odio enim temporibus tempore iste, maxime repellat deserunt, eos inventore, corrupti vitae magni consequatur recusandae est? Dolores qui veniam ipsum quod aliquid commodi possimus nulla fugiat eaque. Animi alias et expedita unde dolorem quia ipsam voluptates officia est, architecto eligendi dicta error nam, molestiae reiciendis suscipit repellat harum pariatur modi ad quibusdam quam veniam. Velit in officia blanditiis deserunt, soluta dolores beatae eos error cumque, facere atque dicta dignissimos. Saepe ducimus aut aliquid facilis. Officia dicta repellat consectetur ex non est deserunt quae recusandae ipsa dolor error sunt reiciendis, harum nemo nam alias mollitia facilis fuga unde sequi perferendis consequuntur odio. Quos sit soluta explicabo repellendus dolore mollitia accusamus suscipit voluptate voluptatem, est expedita optio illum temporibus laborum ad placeat, quod dignissimos, ducimus atque eos eaque. Eius, eum hic inventore ad illo ut? Cum repudiandae perspiciatis odio ipsum dignissimos eos tempore, culpa doloremque assumenda necessitatibus eius non, minima at commodi magni quam laboriosam debitis ipsam suscipit harum architecto iure vel. Quisquam libero, quod perspiciatis eveniet fugit iure dolores, sunt officia reprehenderit, ullam veniam. Maxime qui suscipit obcaecati amet aut reprehenderit quasi explicabo quibusdam at soluta atque dolorum velit placeat voluptatem fuga sed est eveniet debitis, inventore ipsum. Necessitatibus in qui optio ipsa consectetur ad unde dolor autem alias. Nesciunt iusto excepturi cumque ipsa quae laboriosam esse, recusandae distinctio. Quae minus iure odit. Itaque praesentium doloremque voluptas veniam ipsa fugiat blanditiis rerum ratione ipsum. Quaerat ab eius, repellendus voluptatem cum, quod cumque itaque quam architecto repudiandae corrupti minus in dolores, magnam molestias nam incidunt dolorem officia hic at ullam. Eaque, nobis ipsum! Suscipit, modi nam reiciendis perferendis veniam esse, facere vitae velit maxime temporibus error? Suscipit aperiam consequuntur sunt reprehenderit, hic dolorem quas eaque doloribus incidunt? Nobis iusto aliquam repudiandae! Totam illo eligendi nobis quas!
Четко обозначим актуальные ресурсы и зоны ближайшего развития сотрудников
Комплексная оценка персонала
Экспертный консолидированный отчет
Рекомендации по результатам диагностики
Обеспечим эффективное рабочее взаимодействие
Оценка рабочих групп и проектных команд
Отчет по команде в целом и по каждому сотруднику
Рекомендации по преодолению проблем рабочего взаимодействия
Отчеты экспертов содержат только нужную информацию
Подбор инструментов под запрос заказчика
Кастомизация отчета
Консалтинг с учетом решения конкретных задач
По объему и качеству данных конкурирует с ассессмент-центром (центром оценки)
Самооценка сотрудников
Оценка рабочего поведения и особенностей взаимодействия
Консолидированный отчет
Комплекс онлайн диагностики с набором авторских методик предназначен для решения широкого спектра кадровых задач:
Быстрое и мало затратное закрытие вакансий, подготовка института наставничества
Выявление сильных сторон и зон развития рабочих коллективов, формирование проектных команд, профилактика непродуктивных взаимоотношений
и процедуры оценки, кастомизировать отчѐты под задачи и бренд заказчика
Анализ мотивации к развитию и soft skills у сотрудников, подбор наиболее продуктивных форм обучения
Удержание ценных, обладающих востребованными компетенциями и адаптация новых сотрудников
Данные для наиболее оптимального принятия решений при реструктуризации подразделений или организации в целом
Прогнозирование соответствия возможностей кадров их рабочим задачам и целям компании, профилактика профессионального выгорания
профессионального выгорания, конфликтных и непродуктивных взаимоотношений в рабочем коллективе
соответствия возможностей кадров их рабочим задачам и целям компании, перспектив карьерного развития
реструктуризации, оптимизации
кадрового состава
Быстрое и мало затратное закрытие вакансий, подготовка института наставничества
Выявление сильных сторон и зон развития рабочих коллективов, формирование проектных команд, профилактика непродуктивных взаимоотношений
и процедуры оценки, кастомизировать отчѐты под задачи и бренд заказчика
Анализ мотивации к развитию и soft skills у сотрудников, подбор наиболее продуктивных форм обучения
Удержание ценных, обладающих востребованными компетенциями и адаптация новых сотрудников
Данные для наиболее оптимального принятия решений при реструктуризации подразделений или организации в целом
Прогнозирование соответствия возможностей кадров их рабочим задачам и целям компании, профилактика профессионального выгорания
профессионального выгорания, конфликтных и непродуктивных взаимоотношений в рабочем коллективе
соответствия возможностей кадров их рабочим задачам и целям компании, перспектив карьерного развития
реструктуризации, оптимизации
кадрового состава
«МСА–Business» и «Team-Model»
«Burnout Repertory Grid»
«ProActiv-Style»
«МСА–Business» и «Team-Model» - комплекс методик на основе бизнес-социометрии для оценки эффективности совместной деятельности и взаимоотношений в рабочих командах, ценностных профилей каждого сотрудника и подразделения в целом, включенности в рабочий процесс и видов деятельности, которые наиболее мотивируют сотрудников.
/01
Оценить продуктивность рабочего взаимодействия и зоны развития в рабочих группах;/02
Выявить проблемные области и скрытые конфликты внутри подразделений;/03
Построить рейтинги в коллективе по уровню авторитета, включенности в работу, эмоциональному влиянию (позитивному или негативному) и т.д.;/04
Выявить ценностную модель коллектива и индивидуальный профиль каждого сотрудника, его функциональные предпочтения в работе;/05
Определить нереализованный потенциал сотрудников для горизонтальной и вертикальной/06
Проанализировать успешность интеграции и адаптации новых сотрудников в подразделении.«Burnout Repertory Grid» - проективная методика оценки выраженности и причин возникновения профессионального выгорания у сотрудников, понимание уровня работоспособности, готовности к высокой нагрузке и ответственным проектам сотрудников, вероятность деструктивных проявлений в поведении.
/01
Наличие и уровень профессионального выгорания, запас работоспособности у кандидатов и сотрудников, возможности и настрой на продуктивное выполнение работы;/02
Факторы, влияющие на снижение продуктивности:эмоциональное перенапряжение, избыток коммуникаций, непосредственно профессиональная деятельность;/03
Сотрудников, которые потенциально могут войти в «группу риска» (низкая лояльность, вероятность смены работодателя и возможные деструктивные проявления в поведении сотрудников);/04
Направления профилактики и снижения уровня профессионального выгорания.«ProActiv-Style» - ипсативный опросник выявляет уникальный набор качеств человека, характеризующих стиль его деятельности, командную роль, факторы мотивации, отношение к изменениям и наиболее подходящий способ обучения.
/01
Определить стиль рабочего поведения сотрудника на основе сочетания его личностно-профессиональных качеств, таких как:стремление к лидерству, контролю, проявлению такта, уверенности в себе, общительности и др;/02
Выявить что в большей степени мотивирует сотрудника:/03
Получить информацию о ресурсах и потенциале специалиста относительно требований его профессиональной деятельности и задач компании;/04
Разработать индивидуальную стратегию развития для каждого сотрудника с учетом особенностей личности.Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Интернет-компания
Государственно общественная организация
Коммерческий банк
создать внутрикорпоративный онлайн-сервис для самостоятельной диагностики сотрудников, выявления потенциальных возможностей и саморазвития.
•интеграция платформы Innometrica с корпоративной платформой заказчика;
• адаптация и кастомизация автоматически формируемых отчетов с развивающей обратной связью и рекомендациями для сотрудников данной компании.
Инструменты:
Методы оценки профессионально-деловых и личностных качеств персонала «Pro-Self» и «ProActiv-Style».Участники тестирования:
600 человек– сотрудники компании.
Для повышения эффективности деятельности подразделений было принято решение ввести изменения в принципы работы организации. Поставлена задача выявить лидера изменений (новатор) и сформировать команду для внедрения инноваций.
Оценка внутригрупповых коммуникаций, функциональных предпочтений и командных ценностей сотрудников организации.
Инструменты:
Методики оценки структурных подразделений и проектных команд «МСА–Business» и «Team-Model».Участники тестирования:
300 человек - сотрудники компании.
Банку предстояло включиться в ряд серьезных проектов. Необходимо было оценить актуальное состояние руководителей среднего и высшего звена, их потенциал и уровень работоспособности.
Оценка уровня профессионального выгорания, ключевых характеристик, функциональных особенностей руководящего состава и продуктивности деловых взаимоотношений.
✓ наиболее активные, авторитетные и вовлеченные
сотрудники;
✓ сотрудники, со сниженной работоспособностью;
✓ сотрудники, находящиеся в группе риска (риск увольнения, срывы, утечка
информации и т.д.) и аутсайдеры (низкие показатели по всем позициям);
✓ определены зоны наибольшей эффективности каждого сотрудника, его ключевые
преимущества;
Инструменты:
Методики оценки структурных подразделений и проектных команд «МСА–Business» и «Team-Model».Участники тестирования:
80 человек руководители среднего и высшего звена.
оперативное получение информации при большом охвате сотрудников
закрытие широкого спектра кадровых задач при проведении одного тестирования, данные можно использовать еще в течении полугода после получения результатов
работа с корпоративными инструментами, в том числе размещение на серверных мощностях заказчика
оперативное получение информации при большом охвате сотрудников
закрытие широкого спектра кадровых задач при проведении одного тестирования, данные можно использовать веще в течении полугода после получения результатов
работа с корпоративными инструментами, в том числе размещение на серверных мощностях заказчика
снижение вероятности совершить ошибку при принятии кадровых решений
опрос можно проводить не отрываясь от рабочего процесса, потребуется примерно 1 час рабочего времени
для работы с отчетами не требуется дополнительно платное бучение и специальные компетенции
снижение вероятности совершить ошибку при принятии кадровых решений
опрос можно проводить не отрываясь от рабочего процесса, потребуется примерно 1 час рабочего времени
для работы с отчетами не требуется дополнительно платное бучение и специальные компетенции
содержащие важную информацию о профессиональных, личностных качествах кандидатов и сотрудников
быстрая регистрация, простой алгоритм тестирования, онлайн-формат, мобильная версия
для всесторонней оценки кандидатов, сотрудников
и команд
для всесторонней оценки кандидатов, сотрудников
и команд
для всесторонней оценки кандидатов, сотрудников
и команд
для всесторонней оценки кандидатов, сотрудников
и команд
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в ближайшее время
/01
/02
/03
/01
/02
/03
/04
/05
/06
/04
/05
/06
INNOMETRICA – Российская компания с многолетним практическим опытом в области комплексной оценки персонала. Мы используем собственные уникальные методики online. Все инструменты созданы совместно с научными сотрудниками ведущих ВУЗов страны (МГУ имени М. В. Ломоносова, РАНХиГС при Президенте РФ и др.) и прошли полный цикл разработки: психометрический анализ и апробацию, гарантирующие их валидность и надежность. .
Выполненных проектов
Опыта работы
протестированных
сотрудников
Являемся победителями премии Мэра «Новаторы Москвы»
Единственные поставщики данных технологий в стране
У нас исключительные права на использование методик
Многолетний практический опыт экспертизы для работы с данной методологией
Научный руководитель проекта
Доктор психологических наук, профессор кафедры психологии личности МГУ им. М.В. Ломоносова. Эксперт в области тестологии, когнитивной психологии, психологии личности.
Ведущий методолог проекта
Доктор психологических наук, профессор кафедры психологии Военного университета Министерства обороны РФ. Эксперт в области конфликтологии и социальной психологии.
Ведущий методолог проекта
Доктор педагогических наук, профессор кафедры возрастной психологии МГУ им. М. В. Ломоносова. Эксперт в области профориентации.
Ведущий консультант
Кандидат психологических наук, доцент кафедры акмеологии и психологии профессиональной деятельности РАНХиГС при Президенте РФ. Эксперт в области психологии личности и организационной психологии.
Ведущий консультант
Кандидат психологических наук, доцент кафедры акмеологии и психологии профессиональной деятельности ИОН РАНХиГС при Президенте РФ. Эксперт в области организационного развития и управления персоналом.
Руководитель отдела методологии и консалтинга
Эксперт в области онлайн психодиагностики.
Научный руководитель проекта
Доктор психологических наук, профессор кафедры психологии личности МГУ им. М.В. Ломоносова. Эксперт в области тестологии, когнитивной психологии, психологии личности.
Ведущий методолог проекта
Доктор психологических наук, профессор кафедры психологии Военного университета Министерства обороны РФ. Эксперт в области конфликтологии и социальной психологии.
Ведущий методолог проекта
Доктор педагогических наук, профессор кафедры возрастной психологии МГУ им. М. В. Ломоносова. Эксперт в области профориентации.
Ведущий консультант
Кандидат психологических наук, доцент кафедры акмеологии и психологии профессиональной деятельности РАНХиГС при Президенте РФ. Эксперт в области психологии личности и организационной психологии.
Ведущий консультант
Кандидат психологических наук, доцент кафедры акмеологии и психологии профессиональной деятельности ИОН РАНХиГС при Президенте РФ. Эксперт в области организационного развития и управления персоналом.
Руководитель отдела методологии и консалтинга
Эксперт в области онлайн психодиагностики.
HR Business Partner Sales&Marketing, ОАО «Вымпелком» Оксана Костина
Генеральный директор ООО «Паладин Инжиниринг» Александр Литинецкий
Генеральный директор ООО «Капитал Лайф Страхование жизни» Гуревич Е.Р.
Директор проектного офиса ООО «СОЛАР СЕКЬЮРИТИ», компания группы ПАО «РОСТЕЛЕКОМ»
Председатель Совета директоров РНКБ Банк (ПАО) Якунин М.Л.
Директор управления по работе с партнерами Московского Банка ПАО Сбербанк Тарасов В. Г.
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в ближайшее время
+7 499 686-11-36
